EMMAÜS : une organisation emblématique de l'éthique du care

Emmaüs est une organisation étonnante !
Elle a été fondée par Henri Grouès, alias l'Abbé Pierre, un prêtre au parcours atypique qui jusqu'à sa mort fut une des personnalités préférées des Français. Même s'il s'agit d'une association ayant un statut laïque, son empreinte reste très chrétienne puisqu'Emmaüs est le nom du village dans lequel Jésus serait apparu à deux de ses disciples. Deux valeurs chrétiennes animent également l'organisation tout entière : le travail et la solidarité.
Le cas Emmaüs est un cas emblématique d'organisation éthique. À l'heure où de nombreuses entreprises s'inquiètent du faible engagement des salariés et de leurs valeurs, il raconte une histoire d'organisation ayant su inscrire ses valeurs éthiques au sein même de sa structure organisationnelle.
Mais alors comment une organisation fait-elle pour intégrer ses valeurs éthiques ? Et de quelle éthique parle-t-on ?

- sensibiliser les étudiants aux débats actuels sur la remise en cause du management
traditionnel et au mouvement proposé par l'éthique du care
- affiner leurs perceptions et réflexions concernant les questions éthiques, leurs définitions et leurs différentes conceptions
- comprendre les caractéristiques des cultures d'entreprises qui pratiquent un management fondé sur l'éthique du care
- réaliser l'étude d'un cas existant réellement
- identifier les valeurs et les comportements permettant de développer de nouvelles formes de leadership
- réfléchir sur eux-mêmes et s'interroger sur leurs propres capacités à investir un management tenant compte des vulnérabilités humaines

éthique, management traditionnel, éthique du care, culture d'entreprise, leadership

- master management en formation initiale
- MBA et executive MS
Formation continue non diplômante pour cadres et dirigeants.

Association

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Code du secteur d'activité : 91 - Activités associatives