La motivation en question à travers l'étude de cinq mini-cas

Cette étude présentant des mini-cas multiples, fictifs et problématiques, propose de revenir en profondeur sur le concept clé de Motivation, essentiel en sciences de gestion, notamment en Management car, par essence, la motivation est ce qui pousse les individus à agir, à s'investir davantage. L'argent est-il le seul moteur pour motiver les individus ? Est-ce d'ailleurs le meilleur ? Est-ce que la motivation peut être stimulée en offrant un cadre de travail plus confortable (bureaux ergonomiques, salles de détente cozy, etc.), ou s'agit-il d'autre chose ? L'ensemble des scénettes présentées ici sont fictives de sorte à les rendre typiques et donc aisément lisibles et analysables pour les étudiants.

-      Mieux assimiler les grandes théories autour de la notion de MOTIVATION (réalisation de soi ; facteurs hygiène et moteur ; primes financières excessives ; motivation et justice ; objectifs irréalistes)
-      Exercer son regard organisationnel
-      Devenir plus réflexif

management / motivation

À partir de la U1, dès l'instant ou le chapitre sur la Motivation a été couvert en Management et/ou Comportement Organisationnel

Management

Année de la problématique : 2025

Livraison : Livraison par lien de téléchargement

Nombre de pages : 10