Cette étude présentant des mini-cas multiples, fictifs et problématiques, propose de revenir en profondeur sur le concept clé de Motivation, essentiel en sciences de gestion, notamment en Management car, par essence, la motivation est ce qui pousse les individus à agir, à s'investir davantage. L'argent est-il le seul moteur pour motiver les individus ? Est-ce d'ailleurs le meilleur ? Est-ce que la motivation peut être stimulée en offrant un cadre de travail plus confortable (bureaux ergonomiques, salles de détente cozy, etc.), ou s'agit-il d'autre chose ? L'ensemble des scénettes présentées ici sont fictives de sorte à les rendre typiques et donc aisément lisibles et analysables pour les étudiants.