Insertion Sociale et Professionnelle des Autistes Sévères et Responsabilité Sociale des Entreprises : Le cas de Vivre Et Travailler Autrement (VETA)

Cette étude de cas est basée sur l'association Vivre Et Travailler Autrement - VETA - et détaille sa méthode pour favoriser concrètement l'inclusion sociale et professionnelle des autistes sévères en France, dont l'accès à l'emploi reste pour l'heure pratiquement inexistant. Ce cas met l'accent sur la nécessité de l'insertion de tous, à la fois pour les porteurs de handicap, pour les entreprises, et pour la société civile dans sa globalité, car nul n'est à l'abri d'être un jour limité dans ses capacités. Ce cas montre comment une première expérience d'inclusion en milieu ordinaire a permis de modéliser une approche holistique et reproductible à l'échelle du territoire national. Enfin, cette étude montre comment les entreprises œuvrant au côté de VETA inscrivent leur partenariat dans leur politique de RSE et comment elles bénéficient elles-mêmes de cette inclusion

Sensibiliser les étudiants aux problématiques des personnes porteuses de handicap en France, et en particulier celles atteintes d'autisme; Montrer comment une inclusion en milieu ordinaire est possible, y compris pour des autistes qui ne verbalisent pas et qui sont diagnostiqués avec un retard mental (ces autistes ont aussi des compétences) ; Permettre de mieux comprendre ce qu'est la Responsabilité Sociale des Entreprises, et comment ces dernières peuvent agir et devenir un lieu d'expérimentation sociale décisif; Donner l'occasion d'investiguer la notion de « valeur » et l'importance de celle-ci dans l'élaboration de la marque employeur des entreprises.

Management général, Responsabilité Sociale des Entreprises

U3 minimum

Management

Année de la problématique : 2025

Livraison : Livraison par lien de téléchargement

Nombre de pages : 7

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