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Quand l'Opéra de Paris s'attèle à la question de la diversité

H0697
Résumé
Cette étude de cas emblématique de l'Opéra de Paris montre comment une démarche portée conjointement par les salariés, le service RH et la Direction peut aboutir à la mise en place d'une démarche RSE. Cette dernière influence la représentation de la diversité et sa perception, à la fois en interne et en externe.

Pour sa mise en scène des Indes Galantes, le metteur en scène Clément Cogitore s'associe à la chorégraphe Bintou Dembélé.
Ce spectacle constitue le point de départ d'une réflexion sur la diversité et sa représentation à l'Opéra de Paris.

Le cas amène les étudiants à s'interroger sur la manière dont une organisation culturelle peut intégrer les enjeux de diversité à la fois dans la mise en scène des ½uvres et dans sa politique RH.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre la notion de diversité et ses enjeux
- Présenter les arguments en faveur de la diversité
- Maîtriser le management de la diversité pour les organisations
- Réfléchir à la mise en place d'actions en faveur de la diversité
- Mettre en place une démarche RSE centrée sur la diversité
- Identifier les freins et conditions de réussite d'une telle démarche
Mots-clés
GRH, diversité, RSE, RSO, management culturel, opéra
Public
- Etudiants en Licence, Master, Masters spécialisés
- MBA, Executive MS
Cadre, Dirigeant
Secteur d'activité
Culture
Caractéristiques particulières
PPT de débriefing : 18 slides
2017-2021
Livraison par lien de téléchargement
13 avec 1 page(s) annexe(s)
plus de 3 heures (De 3 à 6 h)
92 - Activités récréatives, culturelles et sportives
Oui (17 pages) - incluse

Adhérents : 360,00 € HT / Non adhérent : 720,00 € HT
Campus*
* Usage illimité pour un campus sans limite de nombre d'étudiants.