ORANGE : quelle articulation managériale de la stratégie diversité ?

Référence : H0690

Langue

Français

Type

Etude de cas

Catégorie

Gestion des Ressources Humaines

Catégorie

Gestion des Ressources Humaines

Résumé

Au sein du groupe Orange en France, et particulièrement au sein de la Direction de la Diversité & Inclusion (DDI), la question du fait religieux préoccupe de nombreux acteurs depuis quelque temps.
D'une part, le port visible de signes religieux y apparaît comme la première source potentielle de perturbation de l'ambiance de travail, dans des équipes pourtant ouvertes à la diversité.
D'autre part, les managers de proximité des entités du groupe en France témoignent d'un manque d'information ressenti pour gérer les situations en lien avec l'expression des convictions religieuses.

Face à ces constats, la DDI cherche à étoffer et actualiser son dispositif de gestion de l'expression religieuse au travail. Elle décide de recruter plusieurs alternants dans le domaine du management, pour travailler sur cette thématique.

Objectifs pédagogiques

- Être en mesure de réaliser de la veille juridique afin de connaître le cadre juridique applicable à une question RH complexe en lien avec les questions de diversité, management interculturel et/ou inclusif et de RSE
- Être en mesure d'apporter des réponses managériales, respectueuses des différentes contraintes tant organisationnelles que juridiques, en lien avec les questions de diversité, management interculturel et/ou inclusif et de RSE
- Être en mesure d'élaborer et/ou modifier des outils de gestion mis en œuvre par une organisation en lien avec les questions de diversité, management interculturel et/ou inclusif et de RSE

Mots-clés

Fait religieux, dispositif de gestion, gestion des ressources humaines, management de proximité, diversité & inclusion, RSE

Public

- Etudiants en L3 BUT 3, Master, Masters spécialisés
- MBA

Pour cadres et dirigeants en formation continue

Secteur d'activité

Télécommunications

Caractéristiques particulières

- Mission découpée en 3 phases (état des lieux juridique, mise en situation, questions)
- 26 pages Annexes (ressources pédagogiques, organigrammes, témoignages...)
- PowerPoint de résolution (38 slides)

2022

Livraison par lien de téléchargement

13 avec 26 page(s) annexe(s)

plus de 3 heures (3 h à 6 h)

64 - Postes et télécommunications

Montant

Adhérents : 360,00 € HT

Non adhérent : 720,00 € HT

Licence

Campus
(Usage illimité pour un campus sans limite de nombre d'étudiants.)