NATURE & DECOUVERTES : comment mieux retenir les collaborateurs, particulièrement les plus jeunes ?

Nature & Découvertes, entreprise familiale, est une enseigne reconnue pour ses valeurs fortes et son engagement RSE. Elle est certifiée B Corp depuis 2015. En 2019, elle comptait 97 magasins et elle a été rachetée par le groupe Fnac Darty.
Si l'entreprise arrive à attirer de jeunes recrues, souvent clients et sensibles à sa démarche engagée, il semble qu'elle ait plus de mal à les retenir. Au travers de l'expérience de la jeune Camille qui rentre en apprentissage en marketing digital et communication chez Nature & Découvertes, les étudiants seront immergés dans l'écosystème de l'entreprise.

L'étude amène les apprenants à réfléchir
- à la marque employeur,
- aux facteurs motivationnels de la jeune génération,
- aux enjeux de fidélisation en entreprise.

- Comprendre les facteurs motivationnels de la jeune génération.
- Comprendre l'importance d'une cohérence entre l'image extérieure renvoyée par l'entreprise et ce que le salarié retrouve en interne (Marque Employeur).
- Appréhender les enjeux de la fidélisation des salariés en entreprise.
- Extrapoler la réflexion sur la thématique de la reconnaissance au travail.
- Proposer des solutions RH très concrètes qui visent à fidéliser les salariés.

Fidélisation des salariés - Ressources Humaines - RSE - Marque employeur - Motivation - Jeune génération (Gen Y et Z)

Etudiants en Licence, Master et Mastère spécialisé
Formation continue : MBA, Executive MS

Distribution B to C

- PPT : débriefing (20 slides)
- Etude de cas pouvant être traitée sous forme de jeu de rôle

Année de la problématique : 2021

Livraison : Livraison par lien de téléchargement

Nombre de pages : 15

Temps d'utilisation : 3h00

Code du secteur d'activité : 52 - Commerce de détail et réparation d'articles domestiques