Le Comité International Olympique fait face à la baisse du nombre de candidats à l'organisation des Jeux Olympiques.
Pour contrer cette évolution, il a décidé de privilégier une nouvelle formule depuis 2021 appelée « dialogue ciblé ». Cette mesure a pour but de faciliter le transfert de ressources et compétences à un Comité d'Organisation des Jeux Olympiques (COJO).

Cette diminution de villes candidates signifie-t-elle la fin du Business Model du CIO ? L'analyse des ressources et compétences de cette institution indique-t-elle une perte de ressources fondamentales ? Le CIO doit-il repenser son BM ou bien maintenir l'existant au risque de se voir disparaître ?