Great Place To Work® : le sens peut-il impulser la performance ?

Acteur de référence sur la qualité de vie au travail, Great Place To Work® réalise, chaque année, un classement des organisations Great Place To Work® où « il fait bon travailler » à partir d'une enquête évaluant les cultures d'entreprises ainsi que leur perception par les collaborateurs.
L'entreprise IT Company Inc a participé durant trois années à cette enquête. Cette organisation est spécialisée en technologies de l'information dans le secteur SMACS (Social, Mobilité, Analytics, Cloud et Sécurité). Dans un contexte concurrentiel et de recul de sa marge bénéficiaire nette, l'entreprise souhaite renouer avec une croissance financière à long terme. Pour ce faire, elle décide de capitaliser sur la mission d'entreprise en engageant une démarche de construction de sens. L'organisation consulte donc les résultats de l'enquête afin de comprendre quelles sont les caractéristiques de la construction d'une mission d'entreprise et si cela a réellement un impact financier.

Les étudiants, ambassadeurs de Great Place to Work®, accompagne l'entreprise de référence dans sa démarche de construction de sens. Deux approches pédagogiques sont proposées par les auteurs pour la résolution de la mission. Soit cette dernière sera accomplie en présentiel, dans une approche classique du cas, soit elle sera traitée en utilisant la plateforme collaborative Socrative.

- Coconstruire des connaissances dans un processus pédagogique itératif et interactif.
- Comprendre la construction d'une mission d'entreprise.
- Appréhender le modèle Great Place to Work®.
- Se familiariser avec des pratiques de gestion des ressources humaines, les classer en fonction de leur cohérence interne (effet de grappes) puis externe (alignement sur la mission).
- Analyser les résultats d'un questionnaire psychométrique pour observer l'impact des pratiques sur la perception des salariés.

Mission d'entreprise - Great Place to Work - Ressources humaines - Sens au travail
Stratégie - Organisation - Bien être au travail - Leviers - SMACS (Social, Mobilité, Analytics, Cloud et Sécurité).

Etudiants en Licence, Master et Mastère spécialisé
Formation continue : MBA, Executive MS, Cadres et Dirigeants

Services rendus aux entreprises / technologie de l'information

- Pdf : déroulé pédagogique fourni aux enseignants pour une réalisation de la mission et de l'enquête sur la plateforme collaborative Socrative.
- PPT : présentation, guide et débriefing (30 slides)

Année de la problématique : 2019

Livraison : Livraison par lien de téléchargement

Nombre de pages : 13

Temps d'utilisation : 1h30

Code du secteur d'activité : 74 - Services fournis principalement aux entreprises