Cas - Société Industrielle de Métallurgie et des Matériaux : G.P.E.C et ...

Rechercher un cas :

0 résultats

Société Industrielle de Métallurgie et des Matériaux : G.P.E.C et transfert des compétences

Référence :

H0591

Langue

Type

Etude de cas

Catégorie

Gestion des Ressources Humaines

Collection

CCMP

Campus

EMLV

Auteur(s)

DALMAS Michel, USTAL PIRIOU Brigitte

Résumé

Ce cas traite de la mise en œuvre d'une démarche de G.P.E.C dans une P.M.I.: la Société Industrielle de Métallurgie et des Matériaux, en 2013. Des mouvements de personnels, non anticipés à ce jour, risquent de mettre en péril le fonctionnement-même de cette entreprise de 53 salariés. Comment gérer au mieux cette situation et également redonner du sens à l'action collective ? Tels sont les principaux points abordés dans ce cas.

Objectifs pédagogiques

L'objectif pédagogique de ce cas est d'induire un travail d'analyse sur la démarche de G.P.E.C. Au delà de l'aspect technique, quels sont les aspects humains et organisationnels à prendre en compte, afin de bien anticiper les bouleversements que cette démarche peut induire, au sein de l'entreprise.
Ce cas est accompagné d'un cours théorique qui rappelle l'ensemble des notions utiles pour donner une réelle perspective à ce cas basé sur des faits réels.

Mots-clés

Cas d'examen - Cas d'initiation - G.P.E.C. - Organigramme - Stratégie - Recrutement

Public

Premières années de formation en Ecole de Commerce (et formations longues ou B.T.S).

Secteur d'activité

Travail des métaux

Caractéristiques particulières

Ce cas peut donner lieu à examen (durée minimale de trois heures). Le barème des points figure dans la note pédagogique qui accompagne ce cas.
Ce cas s'accompagne d'un support de cours sur la G.P.E.C.

Année de la problématique :

2013

Livraison :

Livraison par lien de téléchargement

Nombre de pages :

27 avec 13 page(s) annexe(s)

Temps d'utilisation :

3h00

Code du secteur d'activité :

28 - Travail des métaux

Note pédagogique :

Oui (41 pages) - incluse