H&D RO / SOLIHA : GRH dans une PME "en fusion" *

Référence : H0643

Langue

Français

Type

Cas multimédia

Catégorie

Gestion des Ressources Humaines

Catégorie

Gestion des Ressources Humaines

Résumé

* Prix TOP CAS RESSOURCES HUMAINES 2018

Ce cas balaie les principaux domaines de la GRH : rémunération, développement RH (carrière et formation), recrutement, relations et climat sociaux. H&D RO est une filiale locale d'un groupe national en train de fusionner avec un concurrent qui intervient dans le domaine de l'habitat social. Cette PME d'une trentaine de salarié-e-s possède une structure complexe de 4 entités juridiques différentes. Le cas positionne l'étudiant-e en tant que DRH à temps partiel en CDD ayant à traiter 4 dossiers distincts relevant de l'analyse des impacts de la réorganisation à venir. Le cas peut être soit utilisé dans sa totalité dans le cadre d'un module de GRH complet soit fractionné par dossier. Ainsi un ou plusieurs des 4 dossiers peuvent être mobilisés au sein de modules d'enseignement abordant une dimension spécifique de la GRH.

Objectifs pédagogiques

- Découvrir les principales activités de la Gestion des Ressources Humaines.
- Etablir des calculs de masse salariale et d'éléments variables de rémunération sur la base de plusieurs conventions collectives (dossier 1).
- Anticiper les impacts d'une fusion en termes de mobilités de reconversion, de compétences et d'effectif (dossier 2).
- Construire un plan de recrutement, de mobilité et de formation pour accompagner le changement (dossier 3).
- Diagnostiquer le climat social et préparer le dirigeant au dialogue social
(dossier 4).

Mots-clés

GRH - Rémunération - Carrière - Climat social - Formation - Fusion - Management - Mesure de la performance

Public

Master 1 GRH ( Module de recrutement)
Master 2 GRH (Management des RH et Organisations)

Secteur d'activité

Actions sociales sans hébergement - Administration d'immeubles et autres biens immobiliers - Ingénierie et Etudes techniques

Caractéristiques particulières

- PPT : Débriefing (29 slides)
- PPT : Fiche de poste (2 slides)
- Excel : Base de données salariés
- Excel : Budget formation
- Excel : Corrigé dossier rémunérations
- Excel : Corrigé Budget formation
- Pdf : 10 annexes

2016

Livraison par lien de téléchargement

14 avec 110 page(s) annexe(s)

plus de 3 heures (de 3 heures ou plus, selon le scénario choisi)

85 - Santé et action sociale

Montant

Adhérents : 470,00 € HT

Non adhérent : 940,00 € HT

Licence

Campus
(Usage illimité pour un campus sans limite de nombre d'étudiants.)